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Tipificación del Mobbing

abril 26, 2017

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Inventario de Acoso Laboral de Leymann

Consta de 45 actividades típicas del acoso laboral distribuidas en cinco grandes apartados. 1. Limitar la comunicación (no se le da toda la información que debiera tener). 1. El jefe o acosador no permite a la víctima la posibilidad de comunicarse. 2. Se interrumpe continuamente a la víctima cuando habla. 3. Los compañeros le impiden expresarse. 4. Los compañeros le gritan, le chillan e injurian en voz alta. 5. Se producen ataques verbales criticando trabajos realizados. 6. Se producen críticas hacia su vida privada. 7. Se aterroriza a la víctima con llamadas telefónicas. 8. Se le amenaza verbalmente. 9. Se le amenaza por escrito. 10. Se rechaza el contacto con la víctima (evitando el contacto visual, mediante gestos de rechazo, desdén o menosprecio, etc). 11. Se ignora su presencia, por ejemplo dirigiéndose exclusivamente a terceros (como si no le vieran o no existiera). 2. Limitar el contacto social (se le aísla físicamente de sus compañeros). 12. No se habla ...

Cuestionario de Acoso Psicologico en el Trabajo

Manual de Auto-ayuda Claves para reconocer el acoso psicológico en el trabajo. Señale el grado de frecuencia con que se producen estas situaciones en su caso. 1. Nunca 2. Pocas veces al año o menos 3. Una vez al mes o menos 4. Algunas veces al meses 5. Una vez a la semana 6. Algunas veces a la semana 7. Todos los días Si ha contestado afirmativamente a una o más de las cuestiones anteriores y estos comportamientos se producen con una frecuencia por lo menos semanal (respuestas 4, 5 o 6), y durante un período continuado de al menos seis meses, padece una situación de hostigamiento psicológico en su trabajo.

El mobbing en cifras

Según los datos de una encuesta sobre ´Violencia en el Entorno Laboral´, realizados por la Universidad de Alcalá (Madrid, España, mayo 2001), un 11,44 % de los trabajadores activos manifestaron que sufrían de forma cotidiana acoso laboral. Esta misma encuesta, señala al jefe en un 46% y a sus compañeros en un 44% como principales fuentes de hostigamiento. Una parte importante de los problemas psicológicos que sufren los trabajadores, son atribuidos por ellos mismos al acoso laboral,especialmente en los rangos de edad 26-30 y 40-49 años. La Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo, según estimaciones realizadas en el año 2001, indica que alrededor de 800.000 personas estaban afectadas por alguna forma de acoso psicológico en su empleo actual. Las estimaciones para España, oscilan entre un 5 % y un 11,5 % de trabajadores afectados. Alemania cifró el coste del mobbing en el año 1995 en 100.000 millones de marcos, en Gran Bretaña se estima en 19 mi...

Referencias

Almirall,P.; Castillo, N.; Gonzáles, A.; Alvarez, S. & Hernández, C. (2008). Validación de un instrumento para e l diagnóstico del mobbing. Cuestionario de Heinz Leymann (LIPT) modificado. Recuperado: http://www.bvs.sld.cu/revistas/rst/vol9_1_08/rst05108.pdf

Finanzas personales 10 años. (s.f.) Trabajo y educación. Recuperado de: http://www.finanzaspersonales.com.co/trabajo-y-educacion

Gobierno de Chile Dirección del Trabajo (2007). Cartilla informativa el acoso laboral o mobbing. Recuperado de: http://www.dt.gob.cl/m/1620/articles-95386_archivo_fuente.pdf

Hirigoyed, F. (2001). Revista del ministerio de trabajo y asuntos sociales. El acoso moral en el trabajo, distinguir lo verdadero de lo falso. (Barcelona, 2001). Recuperado de: http://bibliopsi.org/docs/materias/obligatorias/CFP/trabajo/alonzo/TRABAJO%20ALONZO/el%20acoso%20moral%20en%20el%20trabajo.pdf

Manzilla, F. (s.f.) Psicología Online formación, autoayuda y consejo online. Manual de Riesgos Psicosociales en el trabajo: Teoría y Práctica. Recuperado de: http://www.psicologia-online.com/ebooks/riesgos/index.shtml

Régimen Legal de Bogotá D.C. (2006). Ley 1010 de 2006 Nivel Nacional. Recuperado de: http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=18843

Revista de la asociación Española de Neuropsiquiatría (2003). Mobbing. Manual de autoayuda.Claves para reconocer y superar el acoso psicológico en el trabajo. Recuperado de: http://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0211-57352003000300011

Recuperado de: https://www.google.com.co/search?q=imagenes+acoso+laboral&rlz=1C1CHWA_esCO589CO590&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ved=0ahUKEwiLoNvexJ3UAhWK5iYKHVD4BIgQ_AUICigB&biw=1213&bih=655&dpr=1.5#imgrc=do4Lg-wSpGI0fM:

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